遠野ジビエSDGsプロジェクト

プロジェクト概要

遠野市は、豊かな自然に恵まれた美しい地域ですが、近年、野生動物による農作物被害が深刻化しています。特にニホンジカによる農作物被害が年間１億円規模に上り、遠野市において毎年有害駆除で2,000頭以上捕獲していますが、減少傾向に至っていません。

その一方で、有害鳥獣駆除には猟友会の存在が欠かせませんが、猟友会メンバーの高齢化（60%が70歳以上）が顕著に進み、将来を見据えた若手ハンターの育成が急務となっています。

今回協力隊員を募集する毘沙門商会合同会社では、市内初のニホンジカをジビエとして活用できるようにするための食肉加工施設を整備し、適切な血抜きや解体、温度管理を行っています。ジビエ専門の会社として捕獲から解体までのプロセスを管理し、食肉として市場に流通させるための体制を整えています。

ジビエを活用しながら、市内の鳥獣対策に寄与していきたいと考えている会社です。 本プロジェクトでは、地域おこし協力隊を活用し、ジビエの持続可能な活用、若手ハンターの育成、新たな商品や販売戦略の取り組みなどを通じて、地域活性化を目指したいと考えています。

遠野の新たな産業として、このジビエ事業を推進していくための仕組みづくりにぜひ協力してみませんか。

遠野ジビエの里紹介動画

プロジェクトパートナー

及川 知也（毘沙門商会合同会社 代表社員）写真左

岩手県遠野市出身。地域住民や農家さん、猟師さん、遠野市の為となる、地域課題（鳥獣被害）を解決しつつ、持続可能なやりがいのある仕事をしたいと共同代表とともに起業。
建設業・製造業の管理者の経験と人とのコミュニケーションを大切にしながら、毘沙門商会らしい活力と笑顔をもって進んで行きます。

及川 真（毘沙門商会合同会社 代表社員）写真右

岩手県遠野市出身。農林水産省での６年の実務経験を経て、15年以上にわたり農業を支える仕事に従事。
地域課題に直面し、農業と狩猟の両面から持続可能な仕組みを模索するなかで、遠野ジビエ事業を立ち上げる。鹿肉の利活用を通じて、地域と農を守り、未来へつなぐ新しい地方産業の創出に挑戦している。

求める人物像

• 普通自動車運転免許を有し、自立的に活動できる方
• 狩猟に関心があり、任期中に狩猟免許を取得する意思のある方
• ジビエ（野生動物）を扱う事業に共感し、食肉の解体作業に抵抗がない方
• 市内の飲食店や観光事業者と連携し、ジビエの消費拡大やブランドづくりに積極的に関わりたい方
• 地域課題に真摯に向き合い、コミュニティと協力し解決策を実践できる方
• 変化や挑戦を楽しめる柔軟性と、自ら提案・行動できる主体性を持った方

ミッション／ロードマップ

• １年目：基盤強化と環境整備　　捕獲効率の向上・衛生管理の標準化
  成果目標：若手ハンターとの連携、衛生研修を実施します。
• 2年目：商品化と体験価値の創造 ジビエ料理のブランド化・観光との連携
  成果目標：新商品開発、市内飲食店の提供店舗数増加を目指します。
• 3年目：循環モデルの定着・拡大 収益の安定化・地域内経済循環
  成果目標：安定供給システムの構築、ジビエによる経済波及効果
  加工品売上300万円達成を目指します。

募集要項

募集人数

1名

応募条件

本プロジェクトは、国の地域おこし協力隊制度を活用するため、次の条件を満たす必要があります。

1. ３大都市圏内・外に限らず、都市地域および政令指定都市にお住まいの方(*1)
   （全部条件不利地域の方は対象となりません。また、一部条件不利地域にお住まいの方は区域によって違いますのでお問い合わせください。）
2. 採用後は岩手県遠野市に住民票を異動し居住していただける方
3. 持続的な活動と社会的価値を生みだす意思がある方
4. 心身ともに健康で、地域との親交を深める意志のある方
5. 地方公務員法（昭和25年法律第 261号）第16条に規定する欠格事項に該当しない方
   (*1)特別交付税措置に係る地域要件確認表　
   https://www.city.nabari.lg.jp/s078/550/040/000483768.pdf

雇用形態および期間

遠野市の会計年度任用職員として遠野市長が委嘱します。初年度の任用期間は令和９年３月31日までです。
ただし、年度終了後に活動に取組む姿勢等を評価し、１年ごとに更新します（最大３年間）。

給与・賃金等

報酬 月額194,655円

その他期末・勤勉手当が支給されます。

勤務時間

活動時間は、１週間につき29時間の範囲内において、１日８時間以内で調整します。

待遇・福利厚生

1. 社会保険等（健康保険、厚生年金、雇用保険）に加入します。
   ※本人負担分の健康保険料・厚生年金・雇用保険等、各種社会保険料は、毎月の報酬から差し引かれます。
2. 休暇は、年次有給休暇（初年度計７日）、夏季休暇（６～10月に計４日）、年末年始休暇（12月29日～１月３日）等があります。
3. 次の活動経費について、予算の範囲内で支援します。
   • 市内での住居借り上げ費用（上限月額25,000円）※転居費用、光熱水費は対象外
   • 研修参加費及び旅費
   • 活動車両の燃料費
   • 活動に要する消耗品
   • 活動にかかるイベント経費等
   • その他市長が必要と認める経費

応募手続き・選考について

応募〆切、エントリー専用フォームは次のとおりです。

応募方法（まずは仮エントリーが必要です）

令和８年６月19日（金）23：59までに、下記エントリー専用フォームよりご応募ください。

提出書類

エントリー専用フォームに必要事項を記入の上、仮エントリーを行ってください。
受付メールが届きますので、受付メールに返信する形で、次の書類を提出してください。

1. 履歴書（PDF・書式自由）
2. 職務経歴書（PDF・A4・書式自由、但し１枚に収めること）
3. エントリーシート
4. 下記質問に対する記述（PDF・A4・書式自由、文字制限なし）
   質問：地方をフィールドにあなたは何を実現したいですか。

選考方法

1. 書類選考
   書類選考の結果は、締切日の２週間後を目途に通知します。
2. 一次面接
   書類選考を通過された方と順次、原則オンラインにて面接を実施します。
3. 二次面接
   原則着任地での現地見学と面接を行います。
4. 最終選考（面接審査）
   市の担当部署等による着任地での面接審査を行います。審査時期については、二次面接終了後に調整いたします。
5. 採用合否結果の通知
   最終選考の合否結果は、最終面接終了後２週間以内に文書で通知する予定です。
6. 選考時の注意事項
   • 着任地での面接にかかる費用（交通費、宿泊費等）は、ご自身で負担いただきます。
   • 募集期間中、希望者には応募に関する個別相談に応じます。
   • 個別の合否理由についてはお答えしておりませんのでご了承ください。
7. 必須ではありませんが、ミスマッチをなくすために事前に着任予定地にお越しいただき、現地見学をしておくことを強くお勧めします。
   書類選考通過後、ご希望の場合は担当の遠野市観光協会（堀内）までお問い合わせください。