地域スポーツコーディネーター育成プロジェクト

プロジェクト概要

遠野市では、第３次遠野市スポーツ推進計画に基づき、「する・みる・ささえる・つながる」スポーツを一体的に推進し、「スポーツで遠野（まち）が元気に」なるまちづくりを進めています。

その中で現在、特に優先的に取り組むべき課題は、「中学校部活動の地域連携・地域展開の推進」と「スポーツツーリズムの推進」です。 部活動の地域展開については、国の方針により令和13年度までに完全移行することが求められており、指導者の確保や運営体制の構築など、スピード感ある対応が必要です。

また、スポーツツーリズムにおいては、遠野運動公園の機能強化を契機に、スポーツコミッションの設立、合宿・大会誘致、地域資源を活かした新たなコンテンツ創出などを推進し、交流人口の拡大を目指しています。 このため、これらの課題に対し、現場と地域をつなぎながら具体的な仕組みづくりを担う「地域スポーツコーディネーター」を募集します。

この仕事を通じ、全国的に注目されている「部活動の地域移行」に最前線で関わることができるほか、行政・学校・地域・民間を横断し、ゼロから仕組みをつくる経験ができることに加え子どもたちのスポーツ環境と地域の未来づくりに同時に関わることができ、スポーツを通じたまちづくりを“実践レベル”で経験できます。

なお、本プロジェクトでは、企画から実行まで主体的に関わっていただきます。具体的には、自ら提案した企画の実行、関係団体との調整・交渉のほか、事業改善に向けた提案など、現場での裁量を持ちながら業務に取り組んでいただきます。また、必要に応じて、現場でのスポーツ指導も可能です。

ただし、学校・保護者・地域団体など、多様な関係者との調整が必要であり、地域特有の合意形成に時間を要する場面があります。一方で、これらを乗り越えることで、地域に根ざした持続可能なスポーツ環境づくりに直接関われるやりがいがあります。

スポーツは、単なる競技ではなく、人と人、地域と未来をつなぐ力を持っています。 「遠野市」というフィールドで、スポーツを通じた新しい価値を一緒に創りませんか

プロジェクトパートナー

佐々木 一樹（遠野市スポーツ協会事務局長）

遠野市出身。行政でのスポーツ施策経験を持ち、現在はスポーツ協会事務局長として地域スポーツの推進に従事。地域クラブ運営や競技団体にも関わりながら、現場と制度の両面からスポーツ環境の整備に取り組んでいる。

求める人物像

• スポーツが好きで、地域づくりに関心がある方
• 多様な関係者と対話し、調整できる方
• 新しい仕組みづくりに挑戦したい方
  （必須要件）基本的なパソコン操作（文書・表計算・プレゼン資料作成）、普通運転免許
  （歓迎要件）スポーツ指導またはスポーツマネジメントの経験、スポーツツーリズムに関する実務経験、JSPO公認指導者資格等の保有

ミッション／ロードマップ

• １年目：調査とネットワーク構築 現状把握と合意形成
  関係者（学校、保護者、地域団体、行政）へのヒアリング、実態調査、連携会議の設置を目指します。
• 2年目：試行とスキームの確立 地域連携モデルの構築
  プレ運営（休日部活動のトライアル）、指導者バンクの整備、運営ルールの作成を行います。
• 3年目：定着と自立運営の支援 持続可能な仕組みの完成
  運営母体の法人化検討、指導者育成の仕組み化、費用負担や予算計画の策定を行います。

募集要項

募集人数

1名

応募条件

本プロジェクトは、国の地域おこし協力隊制度を活用するため、次の条件を満たす必要があります。

1. ３大都市圏内・外に限らず、都市地域および政令指定都市にお住まいの方(*1)
   （全部条件不利地域の方は対象となりません。また、一部条件不利地域にお住まいの方は区域によって違いますのでお問い合わせください。）
2. 採用後は岩手県遠野市に住民票を異動し居住していただける方
3. 持続的な活動と社会的価値を生みだす意思がある方
4. 心身ともに健康で、地域との親交を深める意志のある方
5. 地方公務員法（昭和25年法律第 261号）第16条に規定する欠格事項に該当しない方
   (*1)特別交付税措置に係る地域要件確認表　
   https://www.city.nabari.lg.jp/s078/550/040/000483768.pdf

雇用形態および期間

遠野市の会計年度任用職員として遠野市長が委嘱します。初年度の任用期間は令和９年３月31日までです。
ただし、年度終了後に活動に取組む姿勢等を評価し、１年ごとに更新します（最大３年間）。

給与・賃金等

報酬 月額194,655円

その他期末・勤勉手当が支給されます。

勤務時間

活動時間は、１週間につき29時間の範囲内において、１日８時間以内で調整します。

待遇・福利厚生

1. 社会保険等（健康保険、厚生年金、雇用保険）に加入します。
   ※本人負担分の健康保険料・厚生年金・雇用保険等、各種社会保険料は、毎月の報酬から差し引かれます。
2. 休暇は、年次有給休暇（初年度計７日）、夏季休暇（６～10月に計４日）、年末年始休暇（12月29日～１月３日）等があります。
3. 次の活動経費について、予算の範囲内で支援します。
   • 市内での住居借り上げ費用（上限月額25,000円）※転居費用、光熱水費は対象外
   • 研修参加費及び旅費
   • 活動車両の燃料費
   • 活動に要する消耗品
   • 活動にかかるイベント経費等
   • その他市長が必要と認める経費

応募手続き・選考について

応募〆切、エントリー専用フォームは次のとおりです。

応募方法（まずは仮エントリーが必要です）

令和８年６月19日（金）23：59までに、下記エントリー専用フォームよりご応募ください。

提出書類

エントリー専用フォームに必要事項を記入の上、仮エントリーを行ってください。
受付メールが届きますので、受付メールに返信する形で、次の書類を提出してください。

1. 履歴書（PDF・書式自由）
2. 職務経歴書（PDF・A4・書式自由、但し１枚に収めること）
3. エントリーシート
4. 下記質問に対する記述（PDF・A4・書式自由、文字制限なし）
   質問：地方をフィールドにあなたは何を実現したいですか。

選考方法

1. 書類選考
   書類選考の結果は、締切日の２週間後を目途に通知します。
2. 一次面接
   書類選考を通過された方と順次、原則オンラインにて面接を実施します。
3. 二次面接
   原則着任地での現地見学と面接を行います。
4. 最終選考（面接審査）
   市の担当部署等による着任地での面接審査を行います。審査時期については、二次面接終了後に調整いたします。
5. 採用合否結果の通知
   最終選考の合否結果は、最終面接終了後２週間以内に文書で通知する予定です。
6. 選考時の注意事項
   • 着任地での面接にかかる費用（交通費、宿泊費等）は、ご自身で負担いただきます。
   • 募集期間中、希望者には応募に関する個別相談に応じます。
   • 個別の合否理由についてはお答えしておりませんのでご了承ください。
7. 必須ではありませんが、ミスマッチをなくすために事前に着任予定地にお越しいただき、現地見学をしておくことを強くお勧めします。
   書類選考通過後、ご希望の場合は担当の遠野市観光協会（堀内）までお問い合わせください。